Менеджер по работе с клиентами
- Укрепление взаимоотношений с действующими Клиентами, развитие их лояльности к Компании
- Консультирование Клиентов и разработка оптимальных решений
- Организация, ведение и контроль работы по заявкам Клиентов
- Ведение и актуализация базы данных Клиентов
- Ведение взаиморасчетов с Клиентами
- Достижение установленных финансовых и качественных показателей
- Подготовка установленной отчетности
- Проведение встреч с Клиентами, удержание и развитие действующих клиентов
- Высшее образование
- Английский язык – не ниже PreIntermediate - желательно
- Опыт работы в транспортно-экспедиторской компании от 2 лет
- Опыт работы в международной или внутрироссийской логистике - обязателен!
- Знания основ таможенного законодательства, ВЭД – будет преимуществом
- Опыт работы в программах MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), а также в CRM-системах
- Заработная плата - оклад + %% от оплаченных счетов клиентов за месяц
- Оформление по ТК РФ
- График 5/2 с 9 до 18 (один час обеденный перерыв), также после испытательного срока возможен гибридный формат работы (3 дня в офисе, 2 дня удаленно)
- Корпоративный транспорт: из Москвы от м. Строгино (30 минут), из Красногорска, из Нахабино, из Истры
Транспортно-логистический холдинг Major оказывает широкий спектр услуг в области грузовых перевозок, таможенного оформления, складского хранения и обработки грузов.
Мы в поиске активных и целеустремленных людей, с желанием зарабатывать и развиваться вместе с нами.Выбирая нашу команду экспертов, Вы также выбираете людей, систему, культуру и ценности нашей организации. Мы уверены в том, что все эти элементы находятся в балансе и соответствуют Вашим ожиданиям.
Преимущества работать в данной должности:
Если ты исполнительный и целеустремлённый, у тебя отличные навыки в общении с людьми. Отсутствует страх перед высокими доходами и большая мотивация на финансовый успех, значит ты и есть член команды Major.
Бонусы:
- Внутреннее и внешнее обучение;
- Возможность изучать английский язык по корпоративным программам;
- Корпоративные программы ДМС для сотрудников;
- Спортивные и развлекательные мероприятия;
- Социальные программы для детей сотрудников.